En Argentina, un 52% de los empleadores afirmó tener problemas para cubrir algunos puestos de trabajo, pese al desempleo en el país. Ese es el resultado de la flamante 12° «Encuesta Global de Escasez de Talento», realizada por la consultora especializada Manpower.
Los puestos más difíciles de cubrir en la Argentina son:
- Trabajadores calificados (electricistas, soldadores, mecánicos),
- Representantes de ventas (B2B, B2C, contact centers),
- Técnicos (controladores de calidad, personal técnico),
- Ingenieros.
La tasa promedio mundial es de 45%. Y la Argentina se ubicó entre los once que más dificultades presentan a nivel global y sigue liderando el ranking en América.
«La dificultad para conseguir personal calificado es un fenómeno que impacta en todas las industrias y organizaciones, pero se acentúa aún más debido a la volatilidad del mercado laboral actual, que obliga a los empleadores a tratar de conseguir talento con la adecuada combinación de habilidades técnicas y blandas», afirmó Fernando Podestá, director de Operaciones de ManpowerGroup Argentina.