Para fomentar el cuidado compartido de los hijos y la adopción de grupos de
hermanos, la Legislatura porteña aprobó hoy por unanimidad el nuevo esquema de
licencias por nacimiento y adopción para los empleados estatales de la ciudad.
El progenitor no gestante podrá gozar de 15 días de licencia y tendrá la posibilidad
de prorrogarlo por 30 días más durante el primer año de vida del bebé.
La ministra de Desarrollo Humano y Hábitat, Guadalupe Tagliaferri, dijo: no queremos profundizar el sesgo de la maternidad como lugar de la mujer. Por eso, para no forzarla a no volver al trabajo y que renuncie a su capacidad de crecimiento laboral, es que establecimos que el progenitor no gestante pueda tomarse, además, 120 días corridos sin goce de haberes».
De esta manera, en el caso de las licencias por embarazo y nacimiento, las personas
gestantes tendrán derecho a una licencia preparto de 45 días corridos y una post parto
de 75 días, ambas con goce íntegro de haberes. En caso de adelantarse el nacimiento, los
días no utilizados de la licencia anterior se acumularán al lapso previsto para el período
de post nacimiento.
Otro de los puntos relevantes de la medida, es que quienes decidan adoptar a
grupos de hermanos tendrán 30 días de licencia adicionales por cada chico. Asimismo,
contarán con dos días corridos con un máximo de 10 días al año para realizar trámites
vinculados a la adopción, cumplir con las instancias de evaluación exigidas por los
respectivos organismos públicos de aspirantes a guarda con fines de adopción o para
concurrir a las audiencias, visitas u otras medidas que disponga el juez competente, con
carácter previo a otorgar la guarda con fines de adopción.
La ley también crea una nueva licencia por adaptación escolar por hijo, por lo que los trabajadores estatales podrán gozar de hasta tres horas diarias durante cinco días
hábiles escolares si tuviesen niños en jardín maternal, preescolar y primer grado. Los
padres también podrán contar con 12 horas anuales para participar en los actos
escolares de sus hijos.