De esto hemos hablado muchas veces en AgendAR, en forma más extensa en La destrucción en cuotas de la planta de Agua Pesada, un patrimonio argentino y en «Una acción de lesa patria». Pero ahora se están tomando decisiones que, si no se detienen, serán irreversibles. Y sin justificativo real, a meses de un cambio de gobierno.
Citamos este mensaje recibido del Dr. Andres J. Kreiner, Presidente de la Asociación de Profesionales de la Comisión de Energía Atómica y la Actividad Nuclear (APCNEAN), y cuyas otras responsabilidades y títulos académicos se mencionan abajo.
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Adjunto un comunicado que recibieron los trabajadores de la
PIAP ofreciendoles un retiro concertado. Es indignante
este empecinamiento y apuro por desmantelar la planta a pocos
meses de un posible cambio de gobierno.
Dr. Andres J. Kreiner
Professor of Physics
Head Department of Accelerator Technology Research and Applications Area
CNEA & National University of San Martin
Centro Atomico Constituyentes
Av. Gral Paz 1499
1650 San Martin Prov. Buenos Aires- Argentina
COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL INTERNA 2019
Arroyito, 19 de junio de 2019
Comunicación Nº 19 – 19
Al personal PIAP
Se informa que La Empresa pone a disposición del personal que desempeña su actividad en la PIAP, un programa de retiro por Mutuo Acuerdo con las siguientes consideraciones:
Personal alcanzado: aquel que desempeñe su actividad en la Planta Industrial de Agua Pesada y que a la fecha de adhesión no cuente con trámite de jubilación resuelto favorablemente.
Plazo para adherir: Quince (15) días hábiles contados a partir la entrada en vigencia del presente Programa.
Gratificación por Acuerdo Adhesión al Programa de Retiro El personal que optare por adherir al Retiro por Mutuo Acuerdo y fuere aceptada su solicitud tendrá derecho a una Gratificación según las siguientes condiciones:
Monto total de Gratificación: la gratificación total se calcula en base a la última remuneración neta mensual normal y habitual (compuesta por: sueldo básico, zona, turno, presentismo, antigüedad, complemento PIAP, ayuda alimentaria y adicional capacitación) y los años de antigüedad en la empresa.
Gratificación= Remuneración mensual normal y habitual NETA al momento de la baja x años de antigüedad en la empresa
Pago: El monto total de Gratificación será abonado con un pago único. El importe de la Gratificación y liquidación final será acreditado en la cuenta sueldo dentro de los 10 días hábiles a contar a partir de la fecha de baja.
Beneficio: La Empresa mantendrá la cobertura de Obra Social para el trabajador y su grupo familiar vigente a la fecha de adhesión, durante el plazo de 12 meses cuando el trabajador tenga 60 años o más y durante el plazo de 6 meses para los menores de 60 años, al cabo del cual se hará efectiva la baja en la Obra Social.
Fecha de Inicio del Programa: 21/06/2019
La Empresa podrá rechazar la solicitud ya sea porque los cupos son limitados o por razones de servicio con la sola invocación de dichas causales como razón suficiente para su desestimación.
Atentamente,
Ignacio Maffei
Responsable RR.II.